무슨 일인가

2023년 1월 시행된 '노란봉투법'은 건설업에서 노조 활동을 보호하기 위한 법으로, 노동자의 권리와 기업 경영 간의 균형을 재평가하고 있다. 이 법은 무사히 시행되었지만, 원도급사의 사용자성 인정 문제와 함께 혼란 상황이 이어지고 있다. 최근 노동위원회는 원도급사와 하도급사의 관계에 대한 다양한 해석을 내놓고 있으며, 이는 노동자의 근로계약 조건에 크게 영향을 미칠 수 있다.

중소건설사 영향

연매출 100~1,000억 원 규모의 중소건설사들은 이번 법 시행에 직접 영향을 받을 수 있다. 특히, 하도급사와의 교섭 의무가 있으므로, 이에 따른 노무비와 관련된 관리 방안은 필수적이다. 현재 직접적인 영향은 제한적이나, 사용자성에 따른 법적 해석 변화에 대한 점검이 필요하다.

전문가 조언

총무 담당자에게 노조와의 계약서 점검을 요청하길 바랍니다. 특히, 하도급사와의 사용자성 관련 조항 재확인을 통해 법적 리스크를 줄여야 합니다.