실무 가이드

건설 현장 CEO·현장소장을 위한 실무 가이드. 4대보험, 노무비 정산, 외국인 근로자 고용 등 건설 현장 실무를 단계별로 정리합니다.

근로내용확인신고, 언제 어떻게 하나

근로내용확인신고는 신고 기한을 놓치면 과태료가 부과되기 때문에 실무자들이 주의를 요하는 주제입니다. 특히, 처음 처리하는 경우 관련 서류와 절차에서 어려움을 겪기 쉽습니다. 근로내…

일용직 근로자의 특수한 업무 형태 때문에 4대보험 가입 기준이 일관되지 않게 느껴질 수 있습니다. 특히 업종별로 다른 기준과 조건이 혼선을 초래합니다. 일용직 근로자의 4대보험 가…

이 가이드는 중소 건설사가 일용직 근로자의 4대 보험을 적시에 가입하고 관리하는 방법을 설명합니다. 건설 현장에서 일용직 근로자의 고용은 빈번하며, 이에 따른 4대 보험 가입 절차…

건설 현장에서 일용직과 상용직 근로자의 퇴직금 문제는 항상 복잡하게 느껴집니다. 특히, 건설업의 특성상 일용직 근로자가 많고, 이들의 근무 기간이 짧은 경우가 많아 퇴직금 계산이 …

건설 현장에서 가장 빈번하게 문제가 되는 것 중 하나가 임금 체불입니다. 특히 하도급 업체와의 계약 관계에서 노무비가 제대로 지급되지 않는 경우가 많습니다. 이를 방지하기 위해 정…

현장에서 외국인 근로자에게 숙소와 식비를 제공하는 경우가 많습니다. 이때, 숙소·식비 제공에 따른 임금 공제는 합법적으로 처리되어야 하며, 근로자와의 분쟁을 방지하기 위해 반드시 …

현장에서 일용직 근로자를 고용할 때 근로계약서를 작성하는 것은 필수입니다. 근로기준법 제17조에 따르면 근로계약서에 임금, 소정근로시간, 업무내용, 취업 장소 등의 필수 사항을 명…

건설 현장에서 종종 발생하는 무단결근과 조기퇴장은 현장 운영에 큰 영향을 미칩니다. 이럴 때 어떻게 대응해야 할지 명확하게 알아두어야 합니다. 특히 임금 공제와 해고 처리에 있어서…

건설 현장에서 안전은 무엇보다 중요합니다. 모든 현장은 산업안전보건법 제72조에 따라 안전관리비를 계상해야 합니다. 이 비용은 총공사금액의 일정 비율로 산정되며, 이를 소홀히 하면…