정년 연장 추진 노력

고용노동부의 권창준 차관이 정년연장 입법을 2026년까지 마무리하겠다는 계획을 밝혔다. 국회 기후에너지환경노동위원회에서 권 차관은 정년연장이 소득 크레바스 문제 해결에 늦은 대응임을 인정하며 입법 지원을 다짐했다. 정년연장은 지난해 논의 중단 상태였고, 정부는 다양한 의견 수렴 중이다. 최저임금 차등 적용에 대한 논의도 신중을 요한다는 입장이다. 이번 발표는 중소기업에게 인력 운영에 새로운 변수를 부여할 가능성이 있다.

중소건설사에 미치는 영향은?

현시점에서 정년연장 입법의 직접적 영향은 제한적입니다. 그러나 장기적으로 인건비 및 인력 채용 계획에 변화를 줄 수 있는 부분입니다. 특히 정년연장으로 인한 추가적인 인건비 상승 가능성을 염두에 둘 필요가 있는 상황입니다.

지금 당장 해야 할 일은?

총무·노무 담당자에게 확인: 회사의 인력 구조와 정년 관련 정책을 검토하고 변화에 대한 대비 방안을 마련하십시오.